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d) Se  incorpora  de  manera  destacada  la  cláusula  relativa  a  la  responsabilidad  del  mutualista.  Esta
                   cláusula  ya  se  recoge  en  los  Estatutos  pero,  por  mandato  legal,  hay  que  recogerla  también  en  el
                   Reglamento del PLAN DE PREVISIÓN MUTUAL.
                 e) Se regula con mayor detalle el régimen jurídico de las primas periódicas (las de carácter mensual, las
                   complementarias y la “cuota joven”) y las aportaciones no periódicas.
                 f) Se modifica el cálculo de la prima para la cobertura del riesgo de fallecimiento, que a partir de ahora
                   se realizará conforme a lo que establece la Base técnica del PLAN DE PREVISIÓN MUTUAL.
                 g) Se  desarrolla  con  mayor  precisión  la  forma  de  percibir  las  prestaciones,  especialmente  las  rentas,
                   tanto la modalidad de rentas vitalicias como de rentas temporales.
                 h) Se indican las instancias de reclamación, tanto internas como externas, a las que pueden acudir los
                   mutualistas  para  presentar  alguna  queja  o  reclamación  relacionadas  con  sus  intereses  y  derechos
                   legalmente reconocidos.
                 i) Se  incorpora  una  cláusula  de  designación  de  beneficiarios  que  sólo  sería  de  aplicación  cuando  el
                   mutualista no ha designado a sus beneficiarios para el caso de su fallecimiento.
                 j) Se regula con mayor precisión la forma de percibir las prestaciones; concretamente, se detalla mejor.
      BOLETÍN INORMATIVO 2018 – INFORMACIÓN DE INTERÉS
                 k) Se recoge la cláusula de Protección de Datos.
                 l) Se  ha  actualizado  el  artículo  que  recoge  la  cláusula  de  indemnización  por  el  Consorcio  de
                   Compensación de Seguros de las pérdidas derivadas de acontecimientos extraordinarios en seguros de
                   personas, conforme a lo que establece la Resolución de 31 de mayo de 2016 de la Dirección General de
                   Seguros y Fondos de Pensiones por la que se modifica la anterior Resolución de 27 de noviembre de
                   2006, sobre los recargos a favor del Consorcio de Compensación de Seguros.
                 m) Se indica que la entrada en vigor del Reglamento se produce el 1 de enero de 2017.



              Nuestra Mutualidad

            Actúa  como  instrumento  de  previsión  social  empresarial  dentro  del  ámbito  de  la  Dirección  General  de  la
            Policía y tiene por objeto  la protección de sus mutualistas y beneficiarios contra contingencias de carácter
            fortuito y previsible. Esta connotación empresarial está expresamente reconocida por la Dirección General de
            Tributos en Resolución de fecha 8 de marzo de 2000 y por el Tribunal Económico Administrativo Regional de
            Madrid en Resolución de fecha 24 de mayo de 2000.

            Se ha venido rigiendo al amparo de lo dispuesto en el Decreto Ley de creación y su Reglamento aprobado por
            Decreto de 6 de abril de 1951, sustituido éste por el de 18 de enero de 1957, a su vez reformado por los Decretos
            1711/1967, de 13 de julio y 2308/1970, de 16 de julio.
            En  la  actualidad  se  rige  por  la  Ley  20/2015  de  ordenación,  supervisión  y  solvencia  de  las  entidades
            aseguradoras  y  reaseguradoras  (LOSSEAR),  en  particular,  los  artículos  43  al  45;  por  el  Real  Decreto
            1060/2015 OSSEAR; por el Reglamento de Mutualidades de Previsión Social (RMPS); por las disposiciones
            aún  vigentes  del  Reglamento  de  Ordenamiento  de  Supervisión  de  los  Seguros  Privados  (ROSSP);  por  las
            normas legales y reglamentarias ulteriores que modifiquen las anteriores y demás disposiciones aplicables a
            las  Mutualidades  de  Previsión  Social;  y,  en  lo  que  dichas  disposiciones  encomiendan  a  la  autonomía  de la
            voluntad de los mutualistas, por sus Estatutos, por los acuerdos de los Órganos sociales de la MUTUALIDAD
            válidamente adoptados y las demás normas internas que los desarrollan.
            Asimismo, se rige con carácter supletorio y también, supletoriamente, se aplican las disposiciones que regulan
            los planes y fondos de pensiones (básicamente, RDLeg. 1/2002 TRLPFP y Reglamento de PFP).

            Además de las anteriores, con las debidas autorizaciones, podrá implantarse cualquier otra prestación de las
            previstas en el artículo 65 del Real Decreto Legislativo 6/2004.


              Principales Características

            Las  principales  características  de  la  Mutualidad,  tras  la  reforma  de  sus  Estatutos  y  del  Plan  de  Previsión
            Mutual, son las siguientes:

               a) Adopción del nombre de Mutualidad de Previsión Social de la Policía.
               b) Adopción del método de financiación de capitalización individual. Esto significa que cada mutualista
                  tendrá su capital individualizado y su pensión asegurada, no dependiendo ya de si otros se incorporan o
                  causan baja en la Mutualidad.
               c) Desde el 1 de enero del año 1994 la pertenencia a la Mutualidad es voluntaria, pudiendo incorporarse o
                  dejar  de  pertenecer  a  ella  los  que  reúnan  los  requisitos  establecidos  cuando  lo  deseen;  si  bien  ha  de
                  tenerse en cuenta que, se podrá disponer de los derechos consolidados en los supuestos regulados en el
                  artículo 9 del Real Decreto 304/2004, de 20 de 9 febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Planes


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